Van talent naar waarde: erkenning voor mbo en vmbo

Geschreven door Willem Gebuis

Laatst vertelde een collega mij over de kleinerende opmerkingen die haar gymnasiumleerlingen maakten over de afdeling vmbo op haar school. Zij geeft altijd hard tegengas door hen te wijzen op het belangrijke werk dat de jongeren van die afdeling later gaan doen. Hoe hard zij deze mensen later nodig hebben als hun auto startproblemen heeft, of als hun laptop vastloopt. Wat zou het leuk zijn, dacht ik, als die collega en Karim Amghar elkaar zouden spreken.  

In dit boek beschrijft Amghar vanuit zijn eigen ervaringen als leerling, docent en bestuurder van het mbo hoe dit sentiment uitwerkt op zowel de leerlingen als docenten. Als het allemaal niet zo schrijnend was wat de auteur met ons deelt, zou je er om kunnen lachen, maar het is Amghar bittere ernst. 

In drie hoofdstukken wordt de kloof tussen het vmbo-mbo en de rest van het onderwijs beschreven, met mogelijke oplossingen om die kloof te dichten. Het probleem is zo diepgeworteld in ons onderwijssysteem en de maatschappij als geheel, dat het bijna onoplosbaar lijkt. Knap van Amghar dat hij ondanks frustrerende ervaringen blijft knokken voor de erkenning die (v)mbo-studenten en hun docenten verdienen. Zij doen werk dat zeker zo waardevol is als dat van academici. 

In het laatste hoofdstuk staan voorstellen voor een oplossing. Zelfs een wijziging van de Grondwet! Amghar wil dat in artikel 1 “opleidingsrichting” als discriminerend criterium wordt toegevoegd.   

Verplichte kost voor iedereen die niet in het mbo werkt. 

Wil jij dit boek lezen? 

Stuur een email naar communicatie@biond.nu met je adresgegevens en waarom dit boek iets is voor jou en jouw school. De redactie kiest uit de inzendingen de meest overtuigende motivatie. Wie weet, krijg jij een exemplaar toegestuurd. 

Vergelijkbare berichten

  • Houd je vooral met je talenten bezig

    Hoe voorkom je dat docenten gaandeweg hun motivatie verliezen? Promovenda Valesca Tobias adviseert scholen om de nadruk te leggen op de talenten en successen van hun medewerkers, niet op tekortkomingen en zwakke plekken. Hoe effectief is deze ‘sterke punten-benadering’ eigenlijk, en hoe pas je haar toe in je eigen onderwijsinstelling? “Veel docenten ervaren het jaarlijkse…

  • Van dansen naar verpleegkundige

    Tekst: Luuk Staring / Foto’s: Petra van Gool Jaarlijks kiezen ruim 170.000 leerlingen op het voortgezet onderwijs een vervolgstudie op het middelbaar-, hoger- of wetenschappelijk onderwijs. Zoë Bosman was in 2016 één van deze leerlingen. Na haar middelbareschooltijd koos ze voor een theateropleiding, maar inmiddels werkt ze als verpleegkundige in het ziekenhuis. Hoe verliep haar…

  • LOB in een nieuw curriculum

    Tekst: Marcel Bouwman Wat hebben leerlingen nodig om uit te groeien tot volwassenen die hun steentje bijdragen aan de samenleving, economisch zelfstandig zijn én met zelfvertrouwen in het leven staan? En hoe kan het onderwijs daaraan bijdragen? Om op die vraag een antwoord te formuleren zijn leraren en schoolleiders, daarbij ondersteund door andere experts, na…

  • Voorbij vandaag

    Geschreven door Nynke van Spiegel in opdracht van BiOND Magazine Anders Vink (68) is sinds oktober 2024 de nieuwe voorzitter van het Algemeen Bestuur van BiOND. “Ik ben gepensioneerd, maar nog behoorlijk actief op het gebied van onderwijs. Ik vind het prettig om betrokken te blijven. Mijn onderwijsloopbaan begon ooit als wiskundeleraar. Ik ben uiteindelijk…

  • Voorbij vandaag

    Geschreven door Nynke van Spiegel in opdracht van BiOND Magazine Remko Littooij is voorzitter van de Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv). Als federatie behartigen zij de belangen van twaalf vakorganisaties in het onderwijs, waaronder BiOND. “We houden ons met name bezig met zaken als arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen, maar we richten ons ook op vakinhoudelijke zaken. Er is…