Samen bouwen aan LOB

Samen naar een goedlopend tweedelijns decanaat!

Deze praktische training is speciaal voor loopbaanbegeleiders die voor de uitdaging staan om LOB vorm te geven in een breder kader. We kijken verder dan de eerste lijn en richten ons op het structureel vormgeven van LOB binnen de hele organisatie. We brengen samen de LOB-aanpak van jouw school in kaart, inclusief de typische kansen én valkuilen van jouw schoolomgeving. Jij wordt uitgedaagd om in de rol van verandermanager én mede-leidinggevende te stappen en na te denken over de beste manier om LOB duurzaam te implementeren.

Voor wie?

Of je nu nét begint of al jarenlang ervaring hebt als decaan: deze training is voor iedereen met een brede blik en een flinke dosis motivatie om LOB echt goed neer te zetten op school.

​​​​​​​Programma

Dag 1

• We starten met een nulmeting aan de hand van de drie schoolmodellen van de VO-raad. Hoe kijkt jouw school eigenlijk naar LOB? Is er een duidelijke visie, of juist niet?
• Daarna duiken we in het verandermodel van Knoster en bouwen we aan een eerste SWOT-analyse van jouw school.
• We sluiten af met inzichten uit de theorie van Weggeman: hoe kun jij als professional andere professionals raken, inspireren – of juist kwijtraken?

Dag 2

• We trappen de dag af met het waarom van LOB – jouw WHY – geïnspireerd op de Golden Circle van Simon Sinek.
• Vervolgens nemen we de communicatiestructuur van je school onder de loep met behulp van het communicatie-driehoekmodel.
• Alles wat je ontdekt, gebruiken we om jouw SWOT-analyses verder te verdiepen.
• We gaan ook aan de slag met de verschillende rollen en taken rondom LOB (op basis van Euroguidance).
• Na de pauze analyseren we de krachtenvelden binnen de mentorenteams en spelen we het leiderschapsspel. Aan het eind van de dag heb je twee sterke SWOT’s: één van je schoolorganisatie en één van jezelf.
• Als huiswerk ga je in gesprek met een aantal sleutelfiguren op school – denk aan je teamleider of directie.

Dag 3

• We starten met inzichten van Rogers over omgaan met weerstand bij veranderprocessen.
• Daarna leer je hoe situationeel leidinggeven (Hersey & Blanchard) jou kan helpen het verschil te maken.
• Alle opgedane inzichten gebruik je om jouw eigen LOB-plan te presenteren. Je sluit de training af met een concreet actieplan waarin niet alleen de positie van LOB op jouw school centraal staat, maar ook jouw eigen groei als professional. Hoe neem jij als decaan voortaan de leiding – en wanneer juist niet? Zo word je optimaal voorbereid om samen met je collega’s LOB echt op de kaart te zetten.

Tijd

Een trainingsdag duurt van 10.00 tot 16.00 uur.

Trainer

Deze training wordt gegeven door Martine Buijsen.

Investering

De training bestaat uit drie dagen in Utrecht. Daarnaast word je gevraagd voorbereidende opdrachten te doen. De prijs voor de driedaagse training is €1.159,- voor leden van BiOND en €1.324,- voor niet-leden. BiOND is CRBKO geregistreerd en kan deze trainingen vrij van btw aanbieden. De prijs is inclusief materiaal, lunch, toegang tot de online leeromgeving en een certificaat.

Wist je dat wanneer je nu lid wordt, je direct 165 euro korting krijgt op deze training en op iedere andere training die je bij ons volgt? Bovendien kost het lidmaatschap slechts €165 per jaar!

Gebruik je scholingsbudget!
Wist je dat je deze training vanuit je scholingsbudget of professionaliseringsbudget kunt betalen? Vanuit de cao vo krijg je als docent in het voortzet onderwijs ten minste 83 klokuren, als onderwijsondersteuner minstens 40 klokuren. Beide functies hebben recht op een budget van 600 euro per jaar voor scholing. Werk je in het mbo in de klas? Dan heb je via de cao mbo recht op 59 klokuren voor professionalisering. In het mbo wordt het scholingsbudget door de werkgever vastgesteld.

Heb je nog vragen?

Het Academie-team staat voor je klaar om vragen te beantwoorden of om je te helpen bij je aanmelding. Neem contact met ons op via academie@biond.nu, vul het contactformulier in of bel naar 030 – 760 9 760 (maandag t/m donderdag).