Naar een goedlopend tweedelijns decanaat
- havo/vwo
- vmbo/PrO
€1.050,00 ( niet leden prijs: €1.215,00 )
Wat heeft jouw school nodig als het gaat om bouwen aan LOB? Als decaan ben je verantwoordelijk voor jouw decanaat. Maar wie is er op jouw school eigenlijk verantwoordelijk voor LOB? Pakt iedereen binnen jouw school LOB ook op een constructieve manier op? Tijdens deze driedaagse training brengen we de situatie op jouw school stap voor stap in kaart inclusief alle kansen en bedreigingen die zo typisch zijn voor jouw schoolomgeving. Je wordt uitgedaagd om als verandermanager en mede-leidinggevende te kijken naar de implementatie van LOB op jouw school.
Voor wie?
De training is gericht op alle loopbaanbegeleiders die voor de uitdaging staan om LOB vorm te geven in een breder kader dan alleen als eerstelijns loopbaanbegeleider voor een individu of groep.
Je kunt beginnende of ervaren zijn, als je maar de wens hebt om dit aan te pakken en een brede kijk hebt op jouw schoolorganisatie.
Programma
Dag 1
- We starten deze dag met een nulmeting op basis van de drie schoolmodellen van de VO-Raad. Welke visie leeft er binnen jouw school m.b.t. LOB, is er wel een duidelijke visie? En wat valt je dan op?
- Na deze scan, gaan we verder met het verandermodel van Knoster om tot een voorlopige SWOT (sterkte-zwakte) analyse van jouw schoolorganisatie te komen.
- We sluiten de dag af met de theorie van Weggeman, gericht op de wijze waarop jij als professional andere hoogopgeleide professionals inspireert of juist kwijtraakt.
Dag 2
- Op dag twee beginnen we met het in kaart brengen van de WHY van LOB, geïnspireerd op de Golden Circle van Simon Sinek.
- Daarna nemen we de communicatiestructuur van jouw schoolorganisatie onder de loep (communicatie-driehoek).
- Dit alles als verdere input voor de SWOT’s die nu langzamerhand steeds uitgebreider vorm beginnen te krijgen.
- We nemen de rollen en taken m.b.t. LOB ook mee in dit geheel (overzicht Euroguidance).
- Na de pauze staat een uitgebreide krachtenveldanalyse van jouw mentorenteams op het programma en spelen we het leiderschapsspel. Inmiddels zijn er twee mooie SWOTS ontstaan, één van jouw organisatie en één van jouzelf als professional.
- Natuurlijk ga je naar huis met huiswerk. Onder andere gericht op het in gesprek gaan met een aantal belangrijke LOB-personen binnen jouw schoolorganisatie (onder andere je directie/teamleider).
Dag 3
- We starten met wat Rogers ons kan leren m.b.t. veranderprocessen & weerstand en nemen daarna het laatste stukje theorie tot ons, ditmaal m.b.t. situationeel leidinggeven (Hersey & Blanchard).
- Deze laatste inzichten worden verwerkt in de presentaties die ieder gaat geven over de mooie plannen die zijn ontstaan gedurende deze training. Zo sluit je de training af met een concreet plan waar naast de positie van LOB op jouw school ook stilgestaan wordt bij jouw eigen unieke uitdagingen. Hoe kun jij je, als decaan, nog ontwikkelen om zo goed mogelijk te leren wanneer de leiding te nemen en wanneer juist niet?
Tijd
10.00-16.00 uur
Trainer
Deze training wordt gegeven door Martine Buijsen.
Investering
De training bestaat uit drie dagen in Utrecht. Daarnaast word je gevraagd voorbereidende opdrachten te doen. De prijs voor de driedaagse training is €1.050,- voor leden van BiOND en €1.215,- voor niet-leden. BiOND is CRBKO geregistreerd en kan deze trainingen vrij van btw aanbieden. De prijs is inclusief materiaal, lunch, toegang tot de online leeromgeving en een certificaat.
Wist je dat wanneer je nu lid wordt, je direct 165 euro korting krijgt op deze training en op iedere andere training die je bij ons volgt? Bovendien kost het lidmaatschap slechts €165 per jaar!
Heb je nog vragen?
Het Academie-team staat voor je klaar om vragen te beantwoorden of om je te helpen bij je aanmelding. Neem contact met ons op via academie@biond.nu, vul het contactformulier in of bel naar 030 – 760 9 760 (maandag t/m donderdag).
Resultaat
- Je hebt voor je eigen schoolsituatie in kaart gebracht wat je als decaan van wie verwacht: wanneer je iets oppakt en wanneer je het bij de ander laat.
- Je weet hoe je de communicatie met de schoolleiding, mentoren, leerlingen en vakdocenten effectief vormgeeft.
- Je bent op de hoogte van diverse managementprincipes die van toepassing zijn op jouw rol.
- Je kunt met praktische handvatten aan de slag om echt te gaan bouwen aan LOB.
Ervaringen van oud-deelnemers
Stephanie Out
“Ik heb vorig jaar in het najaar de cursus ‘ het schrijven van een LOB-beleidsplan’ gevolgd en in het voorjaar 2023 de cursus ‘Op naar een goedlopend decanaat’. Ik vond beide cursussen inhoudelijk sterk, maar wat mij het meeste heeft gebracht is de samenhang tussen de cursussen. In de eerste cursus krijg je handvatten om een LOB-beleidsplan te schrijven. De tweede cursus heeft mij voornamelijk geleerd hoe ik dit kan implementeren. Het beleidsplan moet niet van mij (de decaan) blijven, maar moet iets zijn waar de school aan gaat werken. De tweede cursus heeft vooral die handvatten gegeven en ik heb daadwerkelijk het idee dat ik zoveel verder ben. Ik heb een doel waar ik, samen met mijn school, de aankomende jaren aan ga werken en heb een stappenplan gemaakt met de juiste personen die mij daarbij gaan helpen. Ik ben erg tevreden en hoop op goede uitwerkingen.”